Diversität wird hochgehalten, doch tun sich Unternehmen wirklich einen Gefallen, wenn sie auf altersgemischte Teams setzen? Die Unterschiede zwischen den Generationen sind beträchtlich und können Konflikte hervorrufen.

Vielfalt kommt nicht nur Frauen und Minderheiten zugute. Auch Männer profitieren von diversen Strukturen. Jedoch fehlt noch oft das Verständnis dafür, was Diversität eigentlich bedeutet.